近日,2016第九届中国健康总评榜专家组评委、上海交通大学安泰经济与管理学院教授、管理科学系系主任,上海市行为科学学会秘书长张新安接受39健康网独家专访,采访中,张新安教授指出,“如今伤医杀医事件发生比较多,大多与同一个事实有关。假设患者觉得医院的治疗存在问题,令自身受到严重伤害,但是与医院进行多次交涉后并没有明显结果,他已经不知道该怎么做,那么社会上已经发生过的一些参考行为就会对他造成极大影响。当患者暴力伤害医生的信息成为大众关注的焦点,就可能造成更多的患者去仿效这种举动。”
医患冲突导火线:医疗资源稀缺
我国是一个十三亿人口的大国,经济发展水平在较短时间内有了很快增长,但是医疗资源,特别是医疗人才并没有得到相应增长。优质医疗人才高度集中在几个一线城市的三甲医院内,造成大量患者涌入,医疗服务的倒金字塔现象愈演愈烈,医疗质量和患者就医体验每况愈下。如今,这种情况不但没有减缓反而继续加剧。据相关数据显示,800张床以上医院数量自2005年以来,增长速度超过300%,500张床以下医院增长速度则是最慢。
张新安教授表示,目前全国三甲医院门诊量庞大,患者仅仅在排队挂号上花费的时间就有两三个小时,这归根结底就是因为我国的医疗资源稀缺。在长时间等待后,如果医疗效果未达预期,容易造成患者较剧烈的情绪波动,增加医患间的矛盾。
“患者及家属和医生有肢体上的冲突、暴力行为等,造成的结果让人痛心。导致医患关系紧张的因素有很多,但归根结底,医疗资源短缺是其中最根本性的因素。患者在重病急病袭来之时本就情绪紧张,但在医疗服务过程中,医疗资源的稀缺又容易造成医患间沟通不到位,让患者和家属产生误解,就可能会导致患者出现过激举动,这属于临时冲动型暴力行为,”张新安表示,真正经过深思熟虑的、针对某个医生的暴力行为比较少,大多数冲动行为都具有偶发性。
诸多冲突来源:新概念层出不穷
从以往的口头纠纷、言语威胁,到近段时期一些残酷的砍杀行为,甚至波及医生家属,本应是偶发性的极端行为为何越来越多?
张新安表示,“当患者处于无助的情境时,媒体报道中出现的伤医杀医案例就成为他们仿效的对象。媒体报道的越多,发生的概率就越大。尤其是近几年许多新的媒体传播形式发展迅速、渠道众多,覆盖面广,一些极端案例成为热议话题,增加了公众模仿的概率,在一定程度上造成负面案例的增加,这在心理学上称为‘盲从’。”
与此同时,当下网络语言大多读起来朗朗上口,传播速度就会更快,虽然大部分人不一定会受到影响,但对于性格冲动的人而言,往往无法明辨是非,受到误导。张新安表示:“如今,新概念层出不穷,受众接触信息非常便捷。然而,网络信息错综复杂,真假难辨,许多冲动型受众对于一些自己无法理解或者不是很满意的情况,一般会缺乏脑力处理,相应的很有可能就会出现‘一言不合就打架、一言不合就开战、一言不合就分手’等行为。”
患者在就医过程中,处于嘈杂的氛围,更是缺乏对诸多信息的思考。“如果教育程度较低,或者是患有严重疾病的时候,就更容易发生极端的情况。当我们患感冒或者比较轻的疾病时,一般不会出现‘一言不合就开战’的情况。但想想一下,当一位受教育程度不高的患者,手上还抱着哭闹的孩子,来看个病非常不容易,但这时候医生态度也不好,说一句类似‘这个病来我这干嘛?挂错号了’的话,真有可能导致‘一言不合就开战’。”张新安说到。医患冲突解决之道:为劳动服务买单
一些极端冲动的患者认为,中国的医生用5分钟看一个患者,却可以享受上万元的月薪实属不公平。带着愤愤不平的心理去求医,许多医患冲突无法避免。那么,医生与患者应该如何调整心态呢?
张新安认为,从中国几千年的历史来看,大部分公众对于服务业重视度不够。不过,服务业价格低,除了一定的历史原因,更重要的还是受制于我们现在社会经济的现状。如今,我国的医保体系不健全,越是底层的人越容易生病,而越容易生病的人,看病的经济能力也是越差,医保更是没有完全覆盖。“在此情况下,奢望他们在价值观上认可对医生多付钱,我认为这对患者不公平。因而,媒体在宣传的时候,不应该过多关注医生的收入。我们在看待医疗服务价格偏低的情况时,也应该参照服务产业发展水平甚至是整个中国的实际情况。老百姓经济水平不够,消费不了高质量的医疗。这好比,在中国一本书卖20-30元钱,作家写书基本不赚钱,但是在美国一本书至少几十美金,或者上百美金。现在这种状况是整个大体系的问题。”张新安表示。
难道这种医患对立的现状就真的没有解决办法了吗?
“医院需要尽最大努力治疗患者的疾病,但患者也应认清医生不是万能的现实,不应因治疗效果不理想就去暴力伤害医生,‘要让医生付出代价’这种刑事犯罪的新闻报道,也会激发更多人的负面情绪,”张新安认为,当出现医疗事故、医生遭受暴力袭击的时候,法律应该要起到一定作用,而不应不了了之。患者或患者家属需要为自己的冲动付出代价,法律不能因为患者在医疗事故中处于受害一方,就不适用,这是不对的。如果法律形同虚设,那么处理这些问题就会很困难。
总评榜寄语:
医护人员的培养不容易,尤其是有些外科医生,可能需要十几年的积累,如果遭受患者或患者家属暴力,的确让人很痛心。我们需要去发现问题、解决问题,更好地保护医护人员的安全。同时,医院也确实需要改善医疗服务,让患者感受到温暖,而不是对自身疾病失去控制感,造成情绪不稳定。
衷心希望此次总评榜评选活动能够发挥引领作用,真正能够提升我们国家的医疗服务质量,改进医患之间的关系。